社員登用|JCSロジスコ株式会社

社員登用

JCSロジスコ株式会社では、配達品質、サービス品質が高く前向きでやる気ある方を随時社員登用しています。

2020年には 軽貨物1,000台稼働体制を目指し、加えて一般貨物事業に参入し、大量輸送の分野でも事業成長を計ってまいります。

2021年からは毎年100台超のトラック導入を予定し、 社会必需である物流業界への輸送力供給ならびに物資の運搬を通じて、人々の生活を影ながら支えられるよう社会への貢献を目指してまいりたいと考えています。

この先も日本の物流が円滑に滞りなく運用されていくように微力ながらではありますが、2032年には6,000台超の稼働体制を目指して、共に繁栄を期し社会貢献をしてくれる仲間を募っています。

社員登用について

2019年、2020年は実際に次のような方が社員になっています!
1~3カ月月間ドライバーを経験、人柄とサービス品質が認められ、その後管理部門としてサポート社員に!

ドライバーサポート職を起点として様々なキャリプランをご用意しております。
ドライバーサポート課の課長、営業所運営に携わる支店長、エリア統括の責任者などあなたの実績やご要望に応じて昇格が可能です。

業績好調に伴い、一緒に会社を成長させ、物流で社会貢献してくれる仲間として、積極的に社員登用をさせて頂いております。

昇格実績
  • ドライバーサポート職 > 課長職(半年)
  • ドライバーサポート職 > 支店長(3ヶ月)
  • ドライバーサポート職 > エリア統括リーダー職(半年)
直近1年の社員登用実績
  • 25名
このような方にオススメ
  • マネジメントスキルを身に付けたい
  • 支店運営に携わりたい
  • 人の成長に携わりたい
  • 現場の経験を生かしてキャリアアップを目指したい
  • 人に何かを教えることが好き
  • せっかくの人生、もっとやりたい!
理由は何でも大歓迎!
あなたのお気持ちとご希望を尊重させて頂きます。

登用後の待遇

給与 月給:20~50万円
※役職なしの場合:手取り20~30万円からスタート、成績に応じて随時昇給有り
休日・休暇 週休2日制(固定休) ※曜日は選んで頂く形になります。
GW、夏季、年末年始休暇有(物流業界は365日運用のため代休、交替などで出社要請の場合もあり)
試用期間
賞与 年2回(業績による)
福利厚生 社会保険完備

あなたの経験や能力に応じて待遇は向上していきます!
正社員登用をご希望の方はぜひお気軽にお問合せ下さい♪

ドライバー様が仕事しやすく稼げるように全力サポートする

これは品質向上に繋がり、結果としてお客様に喜んで頂けます。このマインドを持ってどこよりも配達品質を高めていく取り組みを一緒にしてくれる方
現場リーダー社員の登用→エリアマネジャーや所長職になった方もいます。

2020年一般貨物事業への参入をします

物流は社会の最も大切なインフラの一つです。 普段の生活では当たり前に忘れがちですが「食べ物ひとつ」消費者の手元に届かなければ社会は大混乱致します。 2020年軽貨物全国1,000台体制の短期的目標に加え、中長期的には毎年100台超の10tを始めとしたトラックを導入計画を持ち、2032年までに6千台まで伸長していく考えです。
まずは軽貨物の現場からスタートし、やる気ある方は人々の生活を支える物流業界でトラック輸送部門立ち上げを担ってくれ、共に発展を目指して頂ける社員登用をさせて頂きたいと考えております。

"もっと稼いで人生をよくしたい" "今の境遇から抜け出したい"と人生について真剣にお考えの求職者の方へ誠実に対応

面接担当として正社員登用をしております。